理念
PRODUCTS FOR ACTIVE AND MINDFUL PEOPLE
多年来，如今组成 Nearby Group 的各家公司一直为全球运动员，以及所有热爱运动、时刻保持活力的人士生产装备。
在 Nearby Group，我们专注于性能表现，并注重每一个细微之处。50年来，我们一直为体育冠军制造专业装备，并为各大滑雪和自行车品牌“打造”产品系列，将专业设计师的构想转化为高性能装备。
我们深耕塑料与复合材料领域，管理从创意构思到成品交付的完整生产链，最终目标不仅是实现客户的项目，更是助力他们持续追梦、不断突破。
“走得更远”不仅意味着极致性能，更涵盖环境与社会可持续性。正因如此，加入 Nearby Group 大家庭的每一位成员，都肩负着运用最先进的“绿色”技术，并推动包容与公平的使命。
欢迎来到 Nearby Group 的世界。系好安全带！
使命与愿景
使命
推动我们每天前进的动力，是致力于通过建立稳固可靠的关系、尊重环境与人类，确保产品与服务达到最高品质。凭借广泛的前沿技术，我们独具一格的专业知识使我们能够提供独特的解决方案，并保持难以匹敌的技术创新水平。我们的满足感源于不断超越客户的期望，并借助不断扩展的多样化技术，在幕后为其成功贡献力量。
愿景
我们的愿景是成为支持大品牌的绝对领导者：迄今为止，推动我们实现重大目标的发展历程，将致力于将我们的影响力扩展至大品牌领域，提供卓越的产品和服务，助力其在全球市场取得成功。 我们致力于通过持续关注创新、质量以及提供日益全面的服务，保持绝对的领导地位。与此同时，我们肩负起保护环境、促进价值链中相关人员福祉的责任，从而产生积极的社会和环境影响。
价值观
透明度
透明是我们的基石。这意味着在每一次互动中都保持开放和诚实。通过清晰、坦诚的沟通，我们与客户、员工及社区之间建立了信任，并建立了真诚的关系。我们致力于透明地分享信息，即使在困难时期也是如此，因为我们相信，透明是长期成功的关键。
创新
创新热情是我们前进的动力。我们不断寻求新思路、新方法和新技术，以持续改进我们的产品、服务和流程。创新已融入我们的基因，它推动我们挑战现状、突破界限，并创造出他人从未尝试过的解决方案。
诚信
诚信是我们始终坚持做正确之事的承诺，即使无人监督亦然。我们在所有行动中秉持诚实、公正和一贯的原则。我们信守承诺，践行价值观，即使面临困难也不例外。诚信是我们建立公司声誉与信任的基石。
团队合作
团队合作让我们能够携手共创佳绩。我们珍视并尊重团队中每位成员的多元视角、技能和经验。我们通力协作，分享想法，互相支持，并共同庆祝集体成就。团结一致，我们能成就更多，实现单凭一己之力永远无法企及的目标。
责任
责任是我们以符合道德、可持续且具有社会责任感的方式行事的承诺。我们对自身行为及其对人类和地球的影响承担责任。我们不断寻求减少环境影响、促进多样性与包容性，并为我们运营所在的社区做出积极贡献的方法。
创造力
创造力使我们能够创新思维，并为问题找到独创的解决方案。从产品设计到商业战略，我们在工作的方方面面都鼓励创造力。我们对新想法和新方法持开放态度，并相信创造力对于跟上瞬息万变的世界至关重要。
2025年政治
管理层致力于通过提供人力、物资及经济资源，致力于提升质量、保障员工安全与健康，并加强环境管理以减轻对当地的影响。这些举措既是公司日常运营的有机组成部分，也是与公司整体目标相一致的战略承诺。Nearby Group 致力于实施并维护质量、环境与安全一体化政策，并通过公司公告栏向内部利益相关者传达，同时通过官方渠道向外部利益相关者进行沟通。
公司持续致力于提升意识并推广基于风险分析的战略，确保符合强制性要求，同时在ESG事务方面不断深化认知。
Nearby Group 致力于确立其作为领先企业集群的地位，不仅因其产品的可靠性，更因其为客户提供的高质量服务。管理层旨在为日益精准的项目管理奠定基础，加强子公司间的协作，在优化人力资源的同时审慎选择供应链。
集团致力于通过制定具有约束力的规则，确保对环境和人的尊重，这些规则不仅适用于内部协作，也适用于供应商、承包商及整个供应链，同时遵守强制性法规，践行污染预防原则，并消除一切形式的不平等。 与利益相关方建立基于互信的关系，并因专业能力、职业道德、透明度和公平性而获得认可，这一目标包含着对反馈、建议和投诉作出回应的承诺，该承诺在社会、道德和环境责任的扩展框架内实施，主要通过提升意识的途径实现。
关于工作场所安全，管理层致力于确保：从定义新活动或修订现有活动的初始阶段开始，安全因素就被视为不可或缺的组成部分。
- 所有员工均接受培训、获得信息并提高安全意识，以安全地履行职责，并承担职业健康与安全方面的责任。
- 整个企业架构（主管、设计师、系统工程师、采购和维护服务人员、员工等）均根据各自的角色和能力，参与实现既定的安全目标，以确保机械、系统和设备的设计、工作场所、操作方法及组织方面的实施都能保障员工的健康。
- 公司风险信息已传达给所有员工；针对其具体任务，对其进行了培训并及时更新。
- 工作活动中出现的新需求将得到及时、有效且认真的处理。促进公司内部各资源之间的合作，以及与商业组织和相关外部机构的协作。
- 遵守所有适用的法律法规，制定相关程序，并恪守公司标准。
- 各项活动的管理旨在预防事故、伤害和职业病。这一目标指导着工作场所、机器及系统的设计、运行和维护，包括清洁作业。
- 在职业健康与安全方面，消除危害并降低风险。
- 致力于职业健康与安全的持续改进。
- 应征询员工及其代表的意见，并邀请其参与有关职业健康与安全的集体决策。
在全球供应链日益复杂的背景下，企业比以往任何时候都更需要提高对采购产品质量的关注度，增强生产可追溯性，并在可能的情况下推动供应链各环节的改进。NearBy集团致力于建立一套严谨细致的监测体系，以管理其设施中使用的化学品。
为了尽可能接近卓越体系，该集团致力于建立可持续的化学品管理实践，并实现持续的年度改进。
目标
- 加强各子公司的质量体系，提高内部和外部控制及沟通系统的效率。
- 建立集团管理控制体系，旨在开展支出审查，以识别低效环节并提升协同效应。
- 实施基于ISO标准的认证体系，逐步将更多流程和组织纳入其中。
- 建立一套系统化的审查机制，用于评估集团的传播策略及相关原料品牌（如适用）。
- 确定新的目标市场。
- 通过协调标准，完成职业健康与安全活动的梳理。
- 在适用情况下，更新“Second Life Plastic”认证，扩大经认证的副产品数量。
- 通过强化集团形象、提升人力资源及善用资产，促进对集团的归属感。
Montebelluna, 2025年1月7日
法定代表人
董事会
总经理
QHSE经理（质量、健康、安全与环境经理）
安全代表（RLS – 工人安全代表）
